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中国350万养老约半数遭遇机构创伤人员偏见从何来

来源:巴彦淖尔前沿网 发表时间:2018-01-14 11:19:47发布:巴彦淖尔前沿网 标签:养老 职业 护理

  根据国家计生委的数据,截至2018年底,我国注册护士总数达到350.7万,占卫生计生专业技术人员的42%,截至2015年,我国60岁以上的老人已经达到了2.2亿,失能半失能老人数量已突破4000万,基于薪酬、体力、传统观念等因素,不少人对于护士这一职业存在刻板印象,专家认为,养老是一门科学,不能粗放管理,如何更好地“养”老人已成为全社会关心的话题。

  李文摄成为合格的“南丁格尔”有多难“我宣誓:当我踏上护理临床实习之际,谨庄严地在南丁格尔像前宣誓,我决心用爱心认真负责地对待每一个病人,”这是北京某医院的实习护士们在国际护士节之际在南丁格尔像前的集体宣誓,类似情况也发生在人口大省山东,可以将我在学校学到的知识和能力用到患者身上。

  负责人黄小川说,开业之初的时候,想招聘院校毕业有基本护理技能的,但实际上,“因为工作环境、工作性质、工资待遇等,根本不愿意来”从在南丁格尔像前宣誓,到成为一名合格的“南丁格尔”,中间有很长的路要走,燕柳老年公寓护工于艾芳说,晚上值班从零点开始,每一小时就巡查一次,每两个小时给老人翻身一次。

  ”毕业至今,有着27年临床经验的北医三院某科室主管护师石新华这样说,晚上没法睡觉,苦,工作辛苦和心理压力。

  有时还被家属责备,誓言的神圣难掩现实的不易,但他们有时会给家属“告状”说没吃饱,护工常被家属责备,心里很委屈。

  其中79%的护士受到过利器损伤,51.2%的护士受到过心理创伤,这两种类型的伤害排在护士遭受职业伤害的前两位,噪音损伤、紫外线损伤、粉尘污染、感染等分别排在其后,记者调查发现,我国民办养老机构的护工以40多岁、50多岁的农村进城务工妇女为主,业内人士坦言,心理暴力一般不会造成直接身体损伤,但反复多次的心理暴力容易造成心理损伤,护理管理者应重视心理暴力对护士身心健康的影响,并对护士进行防范职业伤害的知识和技能的培训,必要时提供专业的心理辅导或治疗。

  而且,超过50岁的连参加培训的资格都没有,男护士往往成为人们眼中的异类,性别隔离现象尤为显著,燕柳老年公寓里有智能健康设备,老人的血压、心率数据可以传输到手机APP上,家属可以随时看到老人的健康指标,但许多护工不会操作。

  ”然而在实际的护理工作中,男性护理人员更具有优势”养老护理人才流失严重虽然养老服务人才缺口大,但我国养老服务教育并未形成完整的人才培养体系,自2018年至今,北京佑安医院陆续聘用了男护士15名,工作在急诊、肿瘤微创介入科、ICU、手术室、耳鼻喉等科室。

  中职高职衔接、职业教育与普通教育间衔接不畅,“在现代护理领域,护士除了疾病护理,还要做心理护理、教育护理等,多样化的工作内容也需要更均衡的男女比例,据统计,从全国养老职业教育发展来看,学生到岗第一年的流失率可能达到30%,第二年50%,第三年70%甚至更高。

  性别比例失衡的原因不外乎有两个,一是护士的工作很琐碎;二是人们对这个行业的一些“传统看法”,目前,包括自己在内还有3人在养老机构工作,也正因如此,超过8成的护士不能明显感受来自患者与社会大众的尊重,甚至92%的护士认为“社会地位太低”

  不少民办养老机构亏损经营,无法用高工资吸引护工,社会形成这样的“传统看法”,与当下护士工作的现状也有关系,受访的业内人士普遍反映,养老行业是个投资回报特别慢的行业,六七年能回本就不错了,有不少坚持不到回本就关门了。

  按照现行的《护士条例》,护士可以监督、报告医生开具的处方,但是没有开具处方的权利,济南幸福家园老年公寓负责人吴金亮说,公寓里的护工工资每月3000多块钱,还交纳社会保险,这在当地同行中已经算不错的了,美国的护士也有较高的专业素质,他们需要对病人进行护理评定与分析,需要熟悉整个诊疗过程,在相关法律界定的范围内拥有诊断、处方、转诊建议的权限。

  记者了解到,因为工作性质,不少护工平时不敢跟别人说自己的工作内容,护工吃饭的时候,常常被老人的大小便等各种状况打断,处理完常常也不想吃饭了,然而职业认同不足,严重阻碍了这一职业的发展壮大,但前期投入高、利润低的产业特征让不少民资望而却步。

  护士职业尊严感不足除了专业价值外或许还跟工作负荷、薪酬收入有关,国内一些省份已经出台政策支持民营养老机构发展,护士工作负荷大,收入水平低于城市平均月收入。

  山东省出台政策规定,对从事养老工作的本、专科和技工学院、高级技工毕业生,每人分别给予2万元、1.5万元的一次性从业补助,根据国家统计局数据显示,中国一线城市平均工资为6700元,二线城市平均工资为5600元,但调查数据呈现,76.5%的护士月收入低于5000元,仅有4.5%的护士月收入在8000元以上,对照料老人日常起居的护理人员,只需判断出老人潜在的风险,并及时向医疗护理人员求助即可,民政部门给予免费培训;对医疗护理人员需要经过专业的技能培训,通过继续教育、高职院校,提高医护水平。

  除了荣誉,他们的工作也需要相应的制度保障,专家建议,对一线护工给予一定的入职补贴。